Det kræver mod at begive dig uden for dit sædvanlige kompetenceområde, og det føles ofte ikke særlig rart.
Formentlig fordi du bedst kan lide at føle dig kompetent. Forskellen på ubevidst og bevidst kompetence er energien, du skal lægge i at være kompetent. Om du skal gøre dig umage, eller kan løse opgaven på autopilot.
Måske kan denne model give dig modet til at forfølge nye mål.
Der er nemlig håb forude - selv hvis du starter som ubevidst inkompetent og derved intet overblik eller indsigt i et nyt fagområde.
Ofte vil engagementet, tiden og modet du bringer i projektet give dig fremdrift på sigt. Lidt ligesom dengang, du skulle lære at holde balancen på en 🚲
Hvis du accepterer og vænner dig til at opleve ubehag, opleves modgang og nye udfordringer lidt nemmere.
Held og lykke,
Therese
