Godt kollegaskab begynder i hverdagens små møder. Om autenticitet, fællesskab og vores fælles ansvar for at gøre det rarere at være menneske på arbejde.
Find din stemme – og få andre til at lytte
Enkel coachingmodel
FREM-modellen er en enkel og praksisnær coachingmodel, der hjælper dig med at skabe struktur i coachende samtaler. Modellen består af fire trin: Formål, Realitet, Evaluér muligheder samt Mål og handling. I denne artikel introduceres modellen og dens anvendelse i ledelse, coaching og personlig udvikling.
