En sjov og involverende workshop til personaledagen, der giver medarbejderne større forståelse for hinandens forskelligheder, behov og måder at samarbejde på.
Enkel coachingmodel
FREM-modellen er en enkel og praksisnær coachingmodel, der hjælper dig med at skabe struktur i coachende samtaler. Modellen består af fire trin: Formål, Realitet, Evaluér muligheder samt Mål og handling. I denne artikel introduceres modellen og dens anvendelse i ledelse, coaching og personlig udvikling.
