I dette skræddersyede forløb arbejdede vi med aktiv lytning, spørgeteknik, tillid og en fælles interviewguide, der hjælper medarbejderne med at afklare behov, kvalificere dialogen og skabe tydelige næste skridt.
Find din stemme – og få andre til at lytte
Enkel coachingmodel
FREM-modellen er en enkel og praksisnær coachingmodel, der hjælper dig med at skabe struktur i coachende samtaler. Modellen består af fire trin: Formål, Realitet, Evaluér muligheder samt Mål og handling. I denne artikel introduceres modellen og dens anvendelse i ledelse, coaching og personlig udvikling.
