Når logik møder fantasi – træning i kritisk og kreativ tænkning
Der var høj energi, masser af grin og et solidt flow af refleksioner, da jeg for nylig gennemførte to hele dages træning i “Critical & Creative Thinking” i en international ingeniørvirksomhed.
Kurset blev holdt på engelsk – men energien, nysgerrigheden og engagementet var universel.
Hvorfor tænke anderledes?
Formålet med træningen var at styrke afdelingens evne til både at analysere, udfordre og udvikle – både i måden man modtager information på, og i den måde man responderer på.
Når man arbejder i et komplekst teknisk miljø, kræver det nemlig både præcision og fantasi.
Vi arbejdede derfor med at integrere kritisk og kreativ tænkning som to kompetencer, der styrker hinanden:
Kritisk tænkning hjælper os med at skille fakta fra holdninger og mavefornemmelser.
Kreativ tænkning åbner for nye ideer, perspektiver og løsninger.
Alpaca-momentet 🦙
Et af de sjoveste øjeblikke på kurset var, da jeg viste en lille video med alpacaer – lånt LinkedIn fra Vikas Arora, Princeton Academy. Videoen illustrerer på en humoristisk og overraskende måde, hvordan problemløsning kan se ud i praksis.
Alle alpacaerne forsøger at løse udfordringen på hver deres måde – men den, der lykkes bedst, er faktisk den, der træder et skridt tilbage, observerer og handler strategisk.
En perfekt metafor for det, vi trænede: at bruge både kritisk analyse og kreativ afstand for at finde den bedste løsning.
Fra awareness til action
Deltagerne fik en række konkrete værktøjer og øvelser – blandt andet De Bono’s Six Thinking Hats, som træner evnen til at skifte perspektiv og tænke bevidst i forskellige “tænkestile”.
Det skabte en legende og lærerig stemning, hvor alle bidrog med eksempler, cases og refleksioner fra deres egen hverdag.
De to dage var en perfekt blanding af:
🎯 korte faglige input
🧩 hands-on øvelser
💬 dialog og refleksion
💡 og en god portion humor!
Resultatet?
Deltagerne gik derfra med:
Større bevidsthed om hvordan de tænker – og hvordan de kan tænke bedre
Enkle modeller til at give og modtage feedback
Mod til at stille spørgsmål og udfordre vanetænkning
Og en oplevelse af, at logik og fantasi faktisk er et stærkt makkerpar
De Bono’s Six Thinking Hats – et simpelt, men stærkt billede på, hvordan man kan træne forskellige tænkestile og skabe mere balancerede diskussioner i teamet.
Her er den engelske kursusbeskrivelse:
TRAINING IN CRITICAL & CREATIVE THINKING
To strengthen the department’s ability to analyse, challenge and develop both the way you receive information – and the way you respond to it. The training integrates critical thinking and creative thinking as two mutually reinforcing competencies that improve decision-making, communication and innovation in a complex technical environment.
Through this training, participants will:
Strengthen the ability to ask critical and constructive questions
Become more aware of the difference between fact, opinion and gut feeling
Learn how to express concerns and input diplomatically – without creating resistance
Explore what blocks creativity – and how to reawaken it
Gain tools to better receive and give feedback
Training Structure
The two-day training is designed to balance short, inspiring inputs, structured tools, and hands-on exercises. Both critical and creative thinking are addressed across both days – allowing for a natural integration and anchoring of the two mindsets.
Format & Approach
The training combines theory, methods and active participation. The style is energetic, engaging and practical – with room for reflection, dialogue and experimentation.
Participants will engage in:
Thought-provoking insights and reflection questions
Concrete models and tools
Exercises that train both thinking and communication
The aim is not only to understand critical and creative thinking – but to make it a natural part of everyday work.