Har du fokus på målet eller manden?

Da jeg første gang stiftede bekendtskab med TT38, var det lidt af en øjenåbner! Mange af mine top- og nontalenter var jeg godt bevidst om, men jeg fik udfoldet begreberne og fik en dybere forståelse for mig selv og andre. Blandt andet kunne jeg godt se, hvordan mine toptalenter godt kan spænde ben for mig indimellem . Fx et af mine toptalenter - fleksibel, der utvivlsomt har mange fordele og styrker. Hvis du har fleksibel som et af dine toptalenter, drives du af hele tiden at prøve nye ting, og at der konstant sker noget nyt. Du har også let ved at hoppe hurtigt fra opgave til opgave – fordi du synes at det er dejligt hver gang der kommer en ny udfordring! Bagsiden af medaljen er (der er altid udfordringer ved alle talenter), at du kan have lidt for let ved at lade andre sætte agendaen – særligt hvis dem du arbejder med, har fleksibel som et af deres nontalenter.

Når du får en TT38 talenttype test, får du efter din virtuelle tilbagemelding på en time din rapport på 21 sider tilsendt. I rapporten er der (udover dit talentmix) en lang række grafer, der siger mange forskellige ting om dig. På side 5 ser du denne graf, der overordnet sagt viser hvordan du går til diskussioner, konflikter og samtaler med andre mennesker. Er resultatet eller relationen vigtigst for dig?

TT38 diskussionsstil

Denne graf gav mig en kæmpe aha oplevelse – for det gik op for mig, at relationer er vigtigere for mig end resultatet af vores samtale. Kan du regne ud, hvad der så sker, når man arbejder sammen med nogen, hvor resultatet er vigtigst? Ja, du gættede det – så lader man sådan lidt den anden ”vinde”, fordi man frygter at miste relationen.

De 5 typer adfærd er:

Kæmpende

100% fokus på målet, og fokus er at overbevise andre og vinde diskussionen.

Samarbejdende

Fokus på bæredygtige resultater, og har derved både fokus på målet og relationen igennem enighed.

Kompromissøgende

Relationen er vigtigere end målet, og man er derfor villig til at gå på kompromis med egne holdninger.

Undvigende

Ønsker ikke mål eller relation nok til at ville deltage i en diskussion

Udglattende

Målet er selve relationen og ikke målet og undgår derfor konfrontationer for enhver pris.

Vil du høre mere om TT38?

Så vil jeg glæde mig til at høre fra dig. Du kan også bestille en test med det samme lige her.

Therese

Om mig:

Jeg brænder for at inspirere, motivere og give konkrete værktøjer til at opnå bedre resultater i fremtiden. I min undervisning trækker jeg på min lange kommercielle erhvervskarriere og uddannelse inden for salg, markedsføring og rådgivning inden for startups, medie- og it-branchen.

I de sidste 6 år har jeg undervist flere tusinde kursister i alt fra at netværke, præsentationsteknik og personlig branding.

Jeg er certificeret coach & mastercoach, Gruppefacilitator samt i persontypeværktøjet TT38, der er udviklet på baggrund af moderne styrkebaseret forskning inden for positiv psykologi. Udover det, er jeg ugentlig klummeskribent i Frederiksberg LIV 📰