Mødekultur

12 tips til bedre mødekultur!

I forbindelse med udgivelsen af “Guuud, har vi møde i dag…?” udarbejdede vi en mødeundersøgelse med 409 respondenter. Den viste med al tydelighed, at årsagen til, at der spildes så meget tid på møder er, mødekulturen!

At gøre op med mødekulturen er et langt sejt træk, og derfor har vi i bogen allokeret et helt kapitel til at klæde dig på til at styrke mødekulturen - og derved få større udbytte af jeres møder - The ROI of Effective Meetings!

Det er vigtigt ikke at være for ambitiøs og tro, at I kan skabe en helt ny mødekultur i løbet af nul komma fem. Vigtigst er det, at I er enige om jeres mål og om processen, så I formelt får skabt og nedskrevet spilleregler for, hvordan I vil holde jeres møder fremover.

Nogle mennesker vil helst være passive på møder. Det behøver ikke at have noget at gøre med, om man er intro- eller ekstrovert. Årsagerne til den manglende deltagelse kan være mange: Generthed, manglende motivation, frygt for at blotte sig, risikoen for at blive stillet til ansvar for sine synspunkter. Alt sammen følelser der kan afholde de pågældende fra at sige noget. Ønsker du engageret deltagelse af alle deltagere, skal du allerede i din mødestruktur og i dit forarbejde sikre, at alle har en naturlig rolle og dermed bidrager aktivt på mødet.

Alt det og meget mere kan du læse mere om i “Guuud, har vi møde i dag….?”. Du kan ikke undgå at effektivisere dine møder, når du følger anvisningerne i bogen.

Du får inspiration, metoder og øvelser – kort sagt input til, hvordan du:

• forbereder dig – praktisk og personligt

• øger din gennemslagskraft

• ændrer mødekulturen

🎁 Send mig en mail, så vil jeg kvit og frit sende dig kapitel 14 fra “Guuud har vi møde i dag…?” - hvor du bl.a. får 8 TRIN TIL EN RESULTATSKABENDE MØDEKULTUR. Ved samme lejlighed tilmelder du dig også mit motivationsboost, som du til enhver tid kan afmelde dig!