Personlig branding på de sociale medier
Hvis du som de fleste af os, der ikke er digitalt indfødte, synes det er udfordrende at iscenesætte dig selv digitalt, så kan du risikere, at bliver overhalet af dem, der har et stærkere brand end dig. Det er nemlig sådan, at vores personlige brand er summen af hvad andre tror, mener og tænker om os. Og hvis vi ikke åbner op for til omverdenen, ved de måske ingenting om os. Det er der intet i vejen med, hvis altså at du forventer at dine fremtidige muligheder er nogen, du selv skal opsøge. For kunne det ikke være rart, hvis der indimellem også var nogen, der opsøgte dig med (job)muligheder?
Da jeg for snart 3 år siden sagde mit job op hos Dagbladet Børsen, var der mange af de ting, jeg i dag gør på daglig basis, som dengang ville have befundet sig i min panikzone. Jeg kan f.eks. huske at en bekendt foreslog, at jeg blev foredragsholder, og at jeg tænkte at det var den dummeste ting, jeg havde hørt. Nok mest fordi jeg blev RÆDSELSSLAGEN ved tanken (panikzone). I dag er det, at stille mig op foran andre mennesker en del af min hverdag (komfortzone).
Kender du princippet om, at man starter med stikke storetåen ned i det kolde vand, og derved gradvist kan vænne sig til (mentalt og/eller fysisk) det kolde vand? Det er præcis pointen med denne øvelse!
Sådan gør du:
1:
Overvej, hvad du gerne vil have, at omverdenen tror om dine kompetencer
2:
Lav en liste over, hvilke handlinger, der befinder sig i hvilke zoner. F.eks.
KOMFORTZONE - At like opslag på Instagram
UDVIKLINGSZONE - At skrive en faglig kommentar på LinkedIn til et opslag
PANIKZONE - At poste en præsentationsvideo af dig selv på LinkedIn
3:
Lav en plan for, hvad du fremover vil lave af aktiviteter inden for din komfort- og udviklingszone med henblik på, at udfordre dig selv til at kunne være mere fri på de sociale medier – og derved øge dine muligheder for tiltrække de muligheder du ønsker for fremtiden!
Jo større din komfortzone er, jo mere mod får du. Og jo bedre resultater får du!
Det kræver, at du opholder dig ofte i din udviklingszone - nogen kalder det for din læringszone. Panikzonen er ikke et rart sted at være, men indimellem, kan det gavne dig på sigt at gøre ting, der virkelig skræmmer dig. For du ved jo selv godt, hvor stolt du bliver bagefter!
Generelt bruger jeg komfortzone, udviklingszone og panikzone rigtig meget for at støtte mig selv. Jeg bruger det også i mine workshops for at billedliggøre, at styrket mod kræver arbejde. Tony Robbins har et udtryk, som han kalder “uncomfortable action”. Ja, du gættede det, hans pointe er, at det er her de største resultater opnås hurtigst!
Så spørg dig selv, hvilken zone, du skal opholde dig i, hvis dine resultater skal matche dine forventninger. Komfortzonen, udviklingszone eller panikzonen?
God arbejdslyst,
Therese
Har I brug for at blive motiveret på din arbejdsplads? Gå fra 👩💼👨💼 til 🦸♀️🦸♂️ på kontoret med en af mine workshops!
Har du selv brug for at få et motivationsboost? Fortvivl ej! Du kan få det flyvende i din mailboks lige her! 🚀