Drømmejob

Hvordan finder man sit drømmejob?

Et godt bud er at forstå sine top- og bundtalenter med en talenttest. Læs mere her. Jeg har undervist tusindevis jobsøgende akademikere for Konsulenthuset ballisager og kommende receptionister og koordinatorer på AMU kurser hos Niels Brock og UNORD. Derfor ved jeg, hvor svært det er for mange ledige, at finde den rette retning og forstå hvilke kompetencer, man ønsker at bringe i spil.

Det er nemlig sådan, at jo bedre du forstår dine talenter og kompetencer, jo lettere er det for dig at forstå, hvad dit unikke bidrag til denne verden er, og hvor arbejdet føles som en leg!

Det at være god til noget er nemlig ikke nødvendigvis det samme som at du har dine toptalenter i brug - og altså har det sjovt MENS du arbejder.

Vi laver nemlig flere fejl, når vi arbejder med vores nontalenter - og det kræver en del mere energi at bringe talenter, der ikke er dine toptalenter i spil.

Dine toptalenter kan også beskrives som din autopilot - dine go-to stratgier, som er svære at slukke for.

Nedenfor kan du se mine toptalenter. Vi har 34 talenter i alt. Alle indeholder alle 34 talenter, det er bare individuelt, hvordan vi bringer dem i spil. Fordi det er kontekstafhængigt.

Jeg har haft Thorbjørn Saltorp i podcaststudiet til en snak om, hvordan vi kan bruge talenttesten til at forstå hvad der driver og motiverer os. Det blev der en inspirerende snak ud af. Du finder podcasten IDÉ TIL HANDLING der hvor du normalt henter dine podcasts - eller lige her. Der kan du også finde en masse mere informationer og grafer - samt link til YouTube videoen, hvis du gerne vil være med i podcaststudiet i SOHO i Kødbyen.

Rigig god inspirationslyst,

Therese