Hvordan får jeg succes?

Ja, det er et godt spørgsmål.

MOD er den største katalysator, når det kommer til at opnå succes. Så hvorfor ikke starte med at fokusere her?

Hvis du er som de fleste, bruger du mere tid på udvikling og analyse end på handling - fordi du vil sikre dig mod afvisning og fiasko.

MEN du kan ikke regne den ud på forhånd - det er igennem handling og evaluering (opløftet i mod-potens), at du får den værdifulde læring, der sikrer dig fremdrift - og dermed succes.

Øvelse:
1. Skab dig et overblik over HVAD du er bange for - hvorfor svigter modet?
2. Reflekter over, hvordan det føltes sidste gang, tingene ikke lykkedes - var det SÅ slemt?
3. Skriv en liste over mulige handlinger.
4. Acceptér, at al udvikling sker uden for din komfortzone.
5. Vælg den handling, der kræver mindst mod, og GØR DET NU!

Når jeg har brug for mere mod, bruger jeg ofte en sparringspartner til at udfordre mig. Jeg vil råde dig til at gøre det samme.

Hvis du har brug for en professionel sparringspartner, kan du også bruge mig - læs mere her.

Formel: Succes = (handling + evaluering) ^ mod

Søg i bloggen:

Hvordan forbereder jeg mig?

Hvad enten du ønsker at involvere, aktivere eller inspirere andre, er det en god idé at få dem til at reflektere. Det gør du bedst ved at stille dem spørgsmål.

Forbered en "question bank" inden dit møde. På den måde har du nøglen til deres refleksion.

Det kan fx være om:
erfaringer/oplevelser
holdninger/synspunkter
løsninger/muligheder

God fornøjelse,

Therese

Hvordan netværker man?

En stor del af at netværke er, at holde eksisterende kontakter vedlige. Det gør du f.eks. ved at:

• dele relevante informationer

• anbefale

• henvise

• vise interesse

• tilbyde sparring eller

• huske fødseldage

En anden måde er, at møde op til diverse events og hilse på dem du kender, og høre om hvad der rør sig.

Jeg forsøger at gøre det hele, men særligt det at møde op til receptioner og events er min favorit mulighed for at blive opdateret på hvad der rør sig på forskellige markeder men også at sikre, at jeg har et overblik over hvad mine bekendte har gang i - og omvendt. På den måde, kan vi fungere som ambassadører for hinanden samt sikre, at vi er opdaterede på nyeste tendenser og muligheder (for os selv og andre)

I dag var det hyggeligt på HR træf at hilse på gamle kollegaer - i stereo🤩, og høre mere om Dagbladet Børsens nye koncept - Rekruttering, Onboarding og Uddannelse samt opdatere på mine workshops og faciliteringsopgaver.

Glade og trætte netværkshilsener,

Therese

P.S.: Hvis du er udfordret på det at smalltalke, er mit kursus måske noget for dig. Det består af 8 videoer med tilhørende øvelser, sammensat med det formål at gøre dig bedre til disciplinen smalltalk – en egenskab du kan bruge til at skabe både professionelle og private relationer og blive bedre til at netværke. Hvis du foretrækker lydfiler, kan du lytte i stedet for at se videoerne.

P.P.S.: Har du lyst til at høre mere fra mig, så følg mig på Facebook, Instagram eller tilmeld dig mit nyhedsbrev, og få en gratis pdf-version af min miniguide “Sådan styrker du dit netværk”.

P.P.P.S.: Jeg tilbyder også workshops og kurser i netværk, relationsskabelse og smalltalk til virksomheder. Kontakt mig for at høre mere!

Hvordan skifter jeg humør?

Hvis du er på vej til et vigtigt møde, og humøret ikke er helt i top, er her en simpel model til at ændre dit humør -overvej hvilken af nedenstående der vil have den største effekt:

Fysik: bevæg dig, korrigér din holdning eller vejrtrækning

Sprog: brug positivt ladede ord eller fortæl en sjov historie (til dig selv eller andre)

Fokus: tænk på noget der gør dig glad/taknemlig

Tony Robbins underviste i denne model sidste måned, da jeg var crew på hans Unleash The Power Within (UPW) i London. Han kalder modellen The Triad. Selvom jeg selv er trænet i at bruge modellen fra min coachuddannelse, blev jeg inspireret til at bruge den på en mere simpel måned, der inspirerede mig. Jeg brugte nemlig modellen i dag, da jeg var cyklet i regnvejr ud til Nordhavn til møde, og først efter jeg var kommet frem læste min mail, og derved så aflysningen af mødet. Måske du også kan bruge modellen til at løfte humøret?

P.S.: jeg endte på den fedeste New Yorker café, der egentlig er en reception for det cool arkitektfirma COBE, og fik en inspirerende snak med en gæst, og lærte noget nyt.

P.P.S.: Har du lyst til at høre mere fra mig, så følg mig på Facebook, Instagram eller tilmeld dig mit nyhedsbrev, og få en gratis pdf-version af min miniguide “Sådan styrker du dit netværk”.

Hvordan kan du styrke dit netværk?

Mange opfatter mig som en god netværker, og finder det derfor nærliggende, at spørge mig om diverse tjenester. I den forbindelse undrer jeg mig over to ting:

1: ville de selv have udført tjenesten for andre, hvis de var blevet spurgt

2: hvad tror de, at min motivation i at hjælpe en meget perifer bekendt skulle være

Misforstå mig ikke, der er få ting, jeg bliver mere begejstret over, end at kunne hjælpe andre. Jeg kan bare godt blive lidt forundret, når jeg bliver kontaktet med henblik på at skulle anbefale/like/følge deres virksomhed, og jeg efter at have været forbundet med dem igennem længere tid ved, at de ikke gør det samme for andre.

Derfor en anbefaling herfra, hvis du er ROOKIE inden for det at netværke: start med at give værdi først. Det kan f. eks. være:

• Sende et jobopslag til en, du ved søger job

• Anbefale et kursus/event/netværk/program, du tror kunne have værdi for udvalgte personer

• Dele information, som du mener kunne have værdi for andre

• Like andres opslag

• Skrive positiv feedback

UDEN at forvente, at få noget igen. Bare rolig, det skal nok komme tilbage til dig… du skal bare ikke forvente det. Dét er i min optik det at være en god netværker.

kh Therese

P.S.: Har du lyst til at høre mere fra mig, så følg mig på Facebook, Instagram eller tilmeld dig mit nyhedsbrev, og få en gratis pdf-version af min miniguide “Sådan styrker du dit netværk”.

Netværksregel 2

”Hvor er du bare spændende at tale med”, havde en af mine bekendte fået at vide forleden dag. ”Det sjove var, at personen ikke spurgte ind til mig overhovedet” kom det efterfølgende med en undren.

Ja, lige præcis! Det fleste af os elsker folk, der interesserer sig for os. Der er nemlig noget sympatisk over folk, der godt kan lide én, som en klog kollega engang udtalte.

Derfor er det et godt tip, at vise interesse for andre og ikke have så travlt med selv at fremstå interessant. For de fleste af os, kan nemlig bedre huske hvad vores samtalepartner fik os til at føle – og ikke så meget hvad de sagde.

Når jeg holder workshops i professionel relationsskabelse, arbejder vi med at finde samtaleemner eller spørgsmål, der kan åbne en samtale – for at skabe den nødvendige tillid og tryghed, der skal til, for at få en mere interessant (og personlig) samtale.

Det kunne f.eks. være emner som:
• Spørg ind til den andens arbejde
• Aktuelle TV-programmer/nyheder
• Tal om stedet eller
• Sommerferieplaner

Så hvis du medbringer din interesse til næste reception eller netværksmøde, vil du måske opleve, at de andre synes du meget mere interessant. Måske det er værd at prøve?

Kh Therese

Netværksregel 3

• Hvem kan denne information have interesse for?
• Hvem kunne denne person kunne skabe værdi for?
• Hvem mangler _____?
• Hvem har lige været involveret i et projekt, som du var begejstret for?

Er alle spørgsmål, kan der kan få dig ind på sporet af, hvordan du kan skabe værdi for dit netværk. For at styrke, bevare eller udbygge dit netværk, er det nødvendigt at holde dine relationer ”i live”. For (de fleste) relationer svækkes over tid, hvis der ikke foregår nogen form for interaktion. Og det betyder, at du heller ikke er top of mind hos dem, der eventuelt måtte have interessante muligheder, best practice løsninger eller sågar kunne bruge din ekspertise i et projekt, og derved går du glip af muligheder for at udvikle dig eller din forretning.

Spørg derfor dig selv: hvem kan jeg skabe værdi for, og hvordan? Så er du allerede i gang med at styrke dit netværk og derved tættere på at skabe værdi for andre – og derved også dig selv på sigt.

God fornøjelse,
Therese

Netværksregel 4

Woody Allan har sagt ”80% af succes er at møde op”. Det er nok ikke helt ved siden af. Her er 10 genveje til succes:
• Lyt
• Spørg
• Fortæl
• Vær nærværende
• Deltag i erhvervsnetværk
• Inddrag andre
• Vær aktiv på de sociale medier
• Find en erfa-gruppe
• Deltag i konferencer
• Vær generøs

Én ting er i hvert fald sikkert: hvis du ikke er tilstede, ved andre ikke hvad du står for eller hvad du tilbyder. Dermed har de ikke dine budskaber ”top of mind”. Hvis andre har SET eller MØDT dig fornyeligt, er det nemlig en genvej til at komme øverst i andres mentale (Google) ranking.

Derfor et lille råd hvis du vil rankes højere i andres bevidsthed: VÆR TIL STEDE.

Simpel pitchmodel til at præsentere dig selv

Hvis du gerne vil have dit budskab igennem og skabe interesse for dig, anbefaler jeg dig, at tage udgangspunkt i modtageren.

Kender du det at blive talt til og ikke talt med?
Sådan har jeg det lidt, når jeg taler med en, der er i gang med at sælge sig selv eller et produkt til mig uden at vise mig nogen form for interesse…

Problemet er bare at:
1: min interesse for din pitch daler proportionelt med længden 
2: hjerneforskningen viser, at vores koncentration topper omkring 3 elementer*

For at sikre at modtageren både INTERESSERER sig for og kan HUSKE hvad vi siger, bruger jeg ofte denne model, når jeg underviser i pitchtræning / elevatortalen: 

1. Problem

2. Løsning

3. Dig

Eksempelvis: 
1. Mange firmaer oplever at de ikke kan følge med udviklingen. 
2. Ved at sætte vækst på agendaen sikrer man, at man får forholdt sig til problemstillinger, muligheder samt løsninger.
3. Som ekstern facilitator sikrer jeg de optimale rammer for, at I sammen kan skabe mere værdi for jeres kunder og på jeres bundlinje i fremtiden.

Måske kunne din pitch gøres det liiiiidt kortere – og dermed højne sandsynligheden for at blive husket – som vel er hensigten til at starte med.

Kh Therese

Har du lyst til at høre mere fra mig, så følg mig på Facebook, Instagram eller tilmeld dig mit nyhedsbrev, og få en gratis pdf-version af min minibog “Sådan styrker du dit netværk”.

P.S.: jeg mener selvfølgelig ikke at din pitch er for lang…. – men måske en du kender….?
*CA- karrierepartner og a-kasse for højtuddannede i erhvervslivet

Har du travlt?

Hvad hvis jeg fortalte dig, at du kunne få mere tid- ville så tro på mig?

Det er ret enkelt - du skal bare gøre mindre af det, der ikke er vigtigt. Jeg ved godt, at det lyder lettere sagt end gjort, men du kan risikere at spilde din værdifulde tid ved at have travlt med det forkerte.

Prøv at lege med – der er tre trin i denne model:

1.       Tegn en cirkel, og skriv dine arbejdsområder ned

2.       Estimer, hvor stor en andel af din tid du bruger på de forskellige områder

3.       Vurder nu, hvor stor en andel af din tid, du burde bruge, hvis du skal nå dine mål

P.S.: Har du lyst til at høre mere fra mig, så følg mig på Facebook, Instagram eller tilmeld dig mit nyhedsbrev, og få en gratis pdf-version af min minibog “Sådan styrker du dit netværk”.

Fantasi + mod = resultater

Måske kan det siges så enkelt? I en verden, hvor det nye er forældet i morgen, er det i hvert fald vigtigt at tænke innovativt. De fleste af os er begrænset af vores manglende evne til at tænke ud af boksen. Spørg dig selv, hvad du gør, for at tænke innovativt?

Therese

P.S.: Har du lyst til at høre mere fra mig, så følg mig på Facebook, Instagram eller tilmeld dig mit nyhedsbrev, og få en gratis pdf-version af min minibog “Sådan styrker du dit netværk”.

SWOT modellen

Hvad enten du er leder, skal afsætte et produkt eller er jobsøgende, er det værdifuldt at kende markedssituationen. En god struktur til at skabe overblik er SWOT modellen, der giver overblik over interne såvel som eksterne forhold.

Therese

P.S.: Har du lyst til at høre mere fra mig, så følg mig på Facebook, Instagram eller tilmeld dig mit nyhedsbrev, og få en gratis pdf-version af min minibog “Sådan styrker du dit netværk”.

Stil dig selv dette spørgsmål....

En god metode til at vælge strategi er, at forholde sig til, hvilket outcome, du ønsker. Derfor, kan du med fordel stille dig selv dette spørgsmål.

Kh Therese

P.S.: Har du lyst til at høre mere fra mig, så følg mig på Facebook, Instagram eller tilmeld dig mit nyhedsbrev, og få en gratis pdf-version af min minibog “Sådan styrker du dit netværk”.

GO FOR NO

Sidste år var jeg på seminar med Darren Hardy (peak performance coach og grundlægger af magasinet Success). Han har skrevet bogen The Compound Effect, som dækker over begrebet af samme navn- nemlig at din succes er et resultat af en serie af tilsyneladende små, men smarte konsekvente valg. Han satte ord på et mindset, som jeg egentlig altid har været fan af. Nemlig at man skal fokusere på handlingen i første omgang i større grad end resultatet. 

"Men er resultatet ikke vigtigere end handlingen?" tænker du måske. Og det kan der muligvis også være noget om - medmindre altså at man som jeg også rigtig godt kan lige rejsen til målet, men det er en hel anden snak. Pointen her er egentlig at hvis du bliver ved med at handle, så udebliver resultatet ikke. Medmindre altså, at du ikke evaluerer og optimerer undervejs.

Eksemplet han brugte var, da han i sin tid startede som ejendomsmægler, og gerne ville have nogle huse at sælge. Hans metode var, at gå fra dør til dør og forhøre sig på denne måde om ejeren muligvis skulle være interesseret i at sælge på et tidspunkt. Dér, hvor han skilte sig ud fra andre, var hans mindset. Han fokuserede nemlig på hvor mange "nej'er" han skulle have for måle hans arbejdsindsats. 

100! Det var hvor mange "nej'er", der var hans mål! I dag er han en af de bedst betalte public speakers i verden.

Da jeg i sin tid startede i mit første salgsjob DAGEN efter finanskrisen startede i 2008 var det præcis det fokus jeg havde. At handle. Og så tro på, at resultaterne ville komme på den lange bane. Det gjorde de gudskelov.

Kh Therese 

P.S.: Har du lyst til at høre mere fra mig, så følg mig på Facebook, Instagram eller tilmeld dig mit nyhedsbrev, og få en gratis pdf-version af min minibog “Sådan styrker du dit netværk”.