S Y V......

Som facilitator er værdien af mit arbejde ikke højere, end de resultater, jeg skaber. Derfor bliver jeg rigtig glad, når der er nogen, der har lyst til at skrive et par ord om mig, og derved lægge navn til en anbefaling af mig.

Da jeg for et par måneder siden faciliterede en udviklingsproces i en Saas virksomhed, skrev CEO efterfølgende i en kommentar på LinkedIn:

Vi havde behov for at vi alle i gruppen kunne koncentrere os om opgaven foran os - og at ingen havde ordstyrer rollen. Det var vigtigt for os, for dels er det svært for den som er ordstyrer at få reflekteret og bidraget ordentligt. Dels skaber det også et hierarki i gruppen, som kan hæmme drøftelserne. Therese Waltersdorff gjorde det rigtigt godt, ved at få os igennem til en konkret ramme og nogle operationelle aftaler - uden at hun tog teten eller dikterede noget. Mange tak for den indsats 👍

Udover det, er det nu 7 personer, der har skrevet om deres oplevelser på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/theresewaltersdorff (scroll helt ned i bunden).

Spørg dig selv, hvornår du sidst har bedt andre om tilbagemelding på dit arbejde. Måske de (også) gerne vil lægge råd eller navn til din videre udvikling?🤔

God arbejdslyst (eller nyd din ferie),

Therese

LinkedIn referencer.png

Skarpsynet indpisker...

Med mig som jeres workshop- eller netværksleder, får I en inspirerende, humoristisk og skarpsynet indpisker, der sikrer, at jeres møder bliver resultatskabende.

Jeg har tid i kalenderen indtil 23/7, hvis du vil drikke en kop kaffe, hvor jeg kan høre om jeres udfordringer, og vi kan tale om, hvordan jeg evt. kan hjælpe jer. Tag fat i mig på 53886776. Ellers god sommer- vi ses på den anden side😎 Kh Therese

Facilitator.png

Er du under udvikling eller afvikling?

Hvem inspirerer dig.png

Man siger, at du hvis du ikke er under udvikling, er du under afvikling.

For at sikre, at jeg konstant er under udvikling, mødes jeg med mange forskellige typer mennesker hver uge.

Det er forskelligt, hvad jeg får ud af det, og jeg forventer aldrig noget konkret. I denne uge har snakken bl.a. stået på:

konceptudvikling
forretningsudvikling
personlig udvikling
workshopudvikling
SoMe strategi og
netværksstrategi

Om det er mig, der bliver inspireret eller mig der inspirerer, gør mig ikke så meget. For det at se muligheder og identificere konkrete handlinger er noget af det, jeg brænder allermest for.

Omgiver du dig af folk, der inspirerer dig? Hvis ikke, er det aldrig for sent at starte!

Fortsat god arbejdslyst (hvis du heller ikke er gået på sommerferie endnu),

Therese

P.S.: Har du lyst til at høre mere fra mig, så følg mig på Facebook, Instagram eller tilmeld dig mit nyhedsbrev, og få en gratis pdf-version af min miniguide “Sådan styrker du dit netværk”.

Hope marketing

Kender du HOPE MARKETING?

Hope marketing.png

Lyder det som noget, der virker? Nej, vel?

Alligevel kan jeg se, at mange af os har lidt tendens til (ubevist) at sætte vores lid til, at håb er nok. Det er det måske også nogen gange - hvis du krydrer det med held. Men hvorfor ikke sætte massiv handling bag, for at optimere dine chancer for at lykkes?

Spørg dig selv: hvad vil jeg handle på I DAG for at komme tættere på de resultater, du ønsker?

God arbejdslyst,

Therese

P.S.: Har du lyst til at høre mere fra mig, så følg mig på Facebook, Instagram eller tilmeld dig mit nyhedsbrev, og få en gratis pdf-version af min miniguide “Sådan styrker du dit netværk”.

Medvirken i Orientering på P1

“Therese, vil du ikke komme og lave en workshop som lydtapet til et radioprogram?”

..... og således kan man nu (måske) høre en del af min workshop i P1’s orientering mandag 8/7 kl. 17🤗

Ærligt, så er jeg ret spændt på, hvor meget af optagelsen, de bringer… for måske var ALT jeg sagde ikke helt gennemtænkt. For jeg havde planlagt at starte workshoppen med storytelling, som jeg altid gør- for at skabe tillid blandt tilhørerne til mig. Men LIGE inden jeg skulle på, sagde radioværten, Solveig Bjørnestad, at jeg lige kunne starte med at kridte scenen op… så starten blev ren improvisation.

succes facilitering.jpg

Først havde jeg egentlig besluttet, at vente med at offentliggøre min (mulige) deltagelse i programmet, til EFTER jeg selv havde hørt det igennem, og ikke flovede mig al for meget over udbyttet… meeeeeen, jeg øver mig i, at stå ved det jeg gør, og ikke liiiige have en bagvej ud… Jeg håber, at jeg kan inspirerer dig, kære læser i at gøre det samme. For min erfaring siger mig, at det er lettere at være autentisk og ærlig, end at lave med den konstante frygt for at man bliver til grin, hvis de finder ud af i dette tilfælde hvor fjollet min intro i workshoppen og dermed radioprogrammet var.

Kh Therese

P.S.: Har du lyst til at høre mere fra mig, så følg mig på Facebook, Instagram eller tilmeld dig mit nyhedsbrev, og få en gratis pdf-version af min miniguide “Sådan styrker du dit netværk”.

Der er noget sympatisk....

Stærke relationer.png

Det er ikke altid, at man ved, hvor stort indtryk andres udtalelser, gør på én. Jeg vidste i hvert fald ikke, dengang jeg som medarbejder nummer 30 hos mobilselskabet 3 delte kontor med Tina, at en af hendes yndlingsfraser ville blive citeret af mig igen og igen - og igen.

Men der var noget humoristisk, sandt og selvironisk over udtalelsen, som har hængt ved lige siden.. og som jeg sjovt nok også ofte bruger i min rådgivning og workshops.

For når det kommer til at skabe relationer, er et sikkert WIN at vise interesse for andre - som Tina sagde: "Der er noget sympatisk ved folk, som godt kan lide én"

Måske du kan bruge dette simple råd til at skabe dig flere tætte relationer, hvem ved? Nu er rådet i hvert fald givet videre...

P.S.: Har du lyst til at høre mere fra mig, så følg mig på Facebook, Instagram eller tilmeld dig mit nyhedsbrev, og få en gratis pdf-version af min miniguide “Sådan styrker du dit netværk”.

Pitch - perfect

Pitchtræning elevatortale.png

Forleden dag afholdt jeg en pitchtrænings-workshop. Måske du kunne blive inspireret af denne model?

Et godt fif for dig, der skal lave en pitch/elevatortale er, at have en struktur, så du er fri for at lære udenad, og kan tilpasse dig situationen.

Denne struktur er super god i fleste tilfælde:

Situation - generelt, sæt scenen
Udfordring - hvad er det konkrete problem
Løsning - hvad tilbyder du/I som en del af løsningen
Udbytte - eller resultat

(Læring) - som et ekstra krydderi, kan du tilføje hvad din samarbejdspartner eller du/I har lært af tidligere situationer.

God arbejdslyst :-)

Kh Therese

P.S.: Har du lyst til at høre mere fra mig, så følg mig på Facebook, Instagram eller tilmeld dig mit nyhedsbrev, og få en gratis pdf-version af min miniguide “Sådan styrker du dit netværk”.

Det var da ærgerligt, at jeg ikke vidste det.....

…….. for jeg endte med at aflyse arrangementet, da jeg ikke kunne finde en ordstyrer!” sagde en god bekendt, da jeg fortalte, at jeg gerne ville have flere moderator/facilitator opgaver, og derfor overvejede at tage en tur til Folkemødet for at hente inspiration.

Det er lige præcis derfor, at vi skal netværke -for at vores bekendte ved hvad vi kan og vil. På den måde kan vi hjælpe og drage nytte af hinanden i endnu højere grad, end “bare” at hygge os sammen.

P.S.: Har du lyst til at høre mere fra mig, så følg mig på Facebook, Instagram eller tilmeld dig mit nyhedsbrev, og få en gratis pdf-version af min miniguide “Sådan styrker du dit netværk”.

Ordstyrer moderator facilitator.jpg

Skift humør

Hvis du er på vej til et vigtigt møde, og humøret ikke er helt i top, er her en simpel model til at ændre dit humør -overvej hvilken af nedenstående der vil have den største effekt:

Fysik: bevæg dig, korrigér din holdning eller vejrtrækning

Sprog: brug positivt ladede ord eller fortæl en sjov historie (til dig selv eller andre)

Fokus: tænk på noget der gør dig glad/taknemlig

Tony Robbins underviste i denne model sidste måned, da jeg var crew på hans Unleash The Power Within (UPW) i London. Han kalder modellen The Triad. Selvom jeg selv er trænet i at bruge modellen fra min coachuddannelse, blev jeg inspireret til at bruge den på en mere simpel måned, der inspirerede mig. Jeg brugte nemlig modellen i dag, da jeg var cyklet i regnvejr ud til Nordhavn til møde, og først efter jeg var kommet frem læste min mail, og derved så aflysningen af mødet. Måske du også kan bruge modellen til at løfte humøret?

P.S.: jeg endte på den fedeste New Yorker café, der egentlig er en reception for det cool arkitektfirma COBE, og fik en inspirerende snak med en gæst, og lærte noget nyt.

P.P.S.: Har du lyst til at høre mere fra mig, så følg mig på Facebook, Instagram eller tilmeld dig mit nyhedsbrev, og få en gratis pdf-version af min miniguide “Sådan styrker du dit netværk”.

Tony Robbins the triad.png

Workshop vs kursus

Workshop: deltagerne har værdifuldt bidrag, der øger værdien af læring for alle - også underviseren. 

Kursus: læreren har alle svarene. 

Grunden til, at jeg foretrækker at holde workshops er, at jeg tror på, at den kollektive bevidsthed kan så meget mere.

Boost din selvtillid.jpg

Selfie taget på min workshop “Boost din selvtillid” forleden dag, der bl.a. handlede om, hvordan man kan vende sine tanker, til at være mere støttende for sig selv og andre.

boost din selvtillid.png

P.S.: Har du lyst til at høre mere fra mig, så følg mig på Facebook, Instagram eller tilmeld dig mit nyhedsbrev, og få en gratis pdf-version af min miniguide “Sådan styrker du dit netværk”.

Den vigtigste udvikling, er ikke nødvendigvis synlig for andre

Den vigtigste udvikling er ikke nødvendigvis synlig for andre.png

Jeg så lige citatet: “The only journey is the one within” af Rainer Maria Rilke, og blev dybt inspireret. Det beskriver nemlig den følelse, jeg har haft igennem hele mit liv, men dog i en modificeret form: Den største udvikling, er ikke nødvendigvis synlig for andre. Jeg har nemlig selv en oplevelse af, at de resultater, der er størst for mig, ikke opleves HELT så banebrydende set udefra. Nok fordi, at jeg kæmper mest imod mig selv, og andre ofte ser ens potentiale i højere grad end man selv gør.

For en del år siden kan jeg huske Tina Dickow holdt en takketale for en pris, hun havde vundet. Hun talte meget om den strenge chef, hun havde. Det var først til sidst i talen, at det gik op for mig, at hun talte om selv sig.

Så selv om dine succeser ikke synes så store udefra, så fejr dem alligevel med dig selv.

Kh Therese

P.S.: Har du lyst til at høre mere fra mig, så følg mig på Facebook, Instagram eller tilmeld dig mit nyhedsbrev, og få en gratis pdf-version af min miniguide “Sådan styrker du dit netværk”.

Øvelse - vend dine tanker

Vend dine tanker.png

I mandags havde jeg en faciliteringsopgave, der var ekstra vigtig for mig. Om morgenen var jeg ærligt talt ret nervøs. Der var meget på spil for mig. Jeg ville gerne yde værdi. Jeg ville også gerne synes det var sjovt. Og jeg ville også gerne synes, at det gik så godt, at jeg kunne sælge endnu flere af den slags opgaver.

Jeg var klar over, at jeg ikke ville yde mit bedste, hvis jeg tog nervøsiteten med i tasken. Derfor gik jeg og tænkte på, hvordan jeg kunne minimere min nervøsitet. I den forbindelse, kom jeg til at tænke på, at nogen havde fortalt mig, at folk der er vant til at performe meget, betragter nervøsiteten som en spændthed, der hjælper dem med at yde deres optimale.

I mangel af bedre, forsøgte jeg den strategi. Jeg begyndte også at tænke på en kær veninde, der holder rigtig mange foredrag, der havde brækket sig hver gang, inden hun skulle på i starten. Så slemt var det jo ikke, så jeg legede med tanken om, at det nok ”bare” var spændthed. Da jeg mærkede efter, var det lige præcis hvad det var. En spændthed, og en erkendelse af, at det var særlig vigtigt for mig.

I dag har jeg lavet en del overspringshandlinger. Det slog mig, at jeg kunne opfatte det som, at jeg gør mig klar mentalt til arbejde effektivt. Hvilket, udover at være en mere selvkærlig retorik, er sandheden.

ØVELSE: er der områder i dit liv, hvor du kan omskrive en negativ ladet følelse/handling til noget, der understøtter dine mål?

Hav en god dag,
Therese

P.S.: Har du lyst til at høre mere fra mig, så følg mig på Facebook, Instagram eller tilmeld dig mit nyhedsbrev, og få en gratis pdf-version af min miniguide “Sådan styrker du dit netværk”.

Googles Project Aristotle

what makes an effective team.png


Googles Project Aristotle is a reminder that when companies try to optimize everything, it’s sometimes easy to forget that success is often built on experiences — like emotional interactions and complicated conversations and discussions of who we want to be and how our teammates make us feel — that can’t really be optimized. 
HØRT! Indledte med denne viden ved sidste uges facilitering for en Saas virksomhed!

P.S.: Har du lyst til at høre mere fra mig, så følg mig på Facebook, Instagram eller tilmeld dig mit nyhedsbrev, og få en gratis pdf-version af min miniguide “Sådan styrker du dit netværk”.

Netværksregel #1

netværksregel.png

Mange opfatter mig som en god netværker, og finder det derfor nærliggende, at spørge mig om diverse tjenester. I den forbindelse undrer jeg mig over to ting:

1: ville de selv have udført tjenesten for andre, hvis de var blevet spurgt

2: hvad tror de, at min motivation i at hjælpe en meget perifer bekendt skulle være

Misforstå mig ikke, der er få ting, jeg bliver mere begejstret over, end at kunne hjælpe andre. Jeg kan bare godt blive lidt forundret, når jeg bliver kontaktet med henblik på at skulle anbefale/like/følge deres virksomhed, og jeg efter at have været forbundet med dem igennem længere tid ved, at de ikke gør det samme for andre.

Derfor en anbefaling herfra, hvis du er ROOKIE inden for det at netværke: start med at give værdi først. Det kan f. eks. være:

  • Sende et jobopslag til en, du ved søger job

  • Anbefale et kursus/event/netværk/program, du tror kunne have værdi for udvalgte personer

  • Dele information, som du mener kunne have værdi for andre

  • Like andres opslag

  • Skrive positiv feedback

UDEN at forvente, at få noget igen. Bare rolig, det skal nok komme tilbage til dig… du skal bare ikke forvente det. Dét er i min optik det at være en god netværker.

kh Therese

P.S.: Har du lyst til at høre mere fra mig, så følg mig på Facebook, Instagram eller tilmeld dig mit nyhedsbrev, og få en gratis pdf-version af min miniguide “Sådan styrker du dit netværk”.

Vi er på en mission....

Sådan ser mange ud, når det går op for dem, at de har møde i dag. Overraskede og taget med bukserne nede. 
Det har vi besluttet os for at gøre noget ved!

Vi i gang med at bearbejde data fra vores undersøgelse (400+ respondenter) om Møder & Mødeledelse - og derudover skriver vi for fuldt tryk på vores bog om bevidst mødeledelse - som er den kedelige arbejdstitel...

Vi glæder os til at dele det færdige resultat med jer. Snart. Vi lover, at bogen bliver praktisk orienteret og meget konkret, så du som mødeleder og mødedeltager kan skabe endnu bedre, endnu mere værdifulde møder fremad. 

Kh Helle Dyrby Høy fra Enjoy Speaking og Therese Waltersdorff

P.S.: Har du lyst til at høre mere fra mig, så følg mig på Facebook, Instagram eller tilmeld dig mit nyhedsbrev, og få en gratis pdf-version af min miniguide “Sådan styrker du dit netværk”.

How can I serve you?

Én af de ting, som optager mig allermest er, hvordan jeg kan give værdi til mine venner, samarbejdspartnere og netværk. Nok fordi jeg er af den overbevisning, at hvis man selv starter med at give, så bliver verden for det første et bedre sted, men mon ikke også, at der kommer noget tilbage fra en uventet kant en dag?

I dag var jeg til et virkelig godt netværksmøde hos Commercial upside (tak til Kent og Henrik og alle indlægsholderne). Da jeg skulle til at gå hjem slog det mig, at jeg egentlig manglede at informere to samarbejdspartnere i to forskellige projekter om noget, hvor jeg ikke følte, at en mail helt var nok.

Derfor greb jeg chancen - og en netværkskollega i hånden, og fik to videoer i kassen. Og hun fik opdateret sit LinkedIn foto ved samme lejlighed. Win-win…

Og blev lidt stolt, for det viste mig, hvor lang vej jeg var kommet, siden jeg for 2,5 år siden sagde mit gode job op hos Dagbladet Børsen, og ikke havde mod (i første omgang) til at tilmelde min hjemmeside til Google, “tænk hvis nogen så den….”

Man siger, at man er nærig med sig selv, hvis man holder sig selv tilbage fra omverdenen, for tænk engang hvilken (måske endnu højere?) værdi, du kunne yde, hvis du ikke holdt dig tilbage?

Så bare spring ud og vis omverdenen hvem du er!

Kh Therese

P.S.: screenshottet er fra en video om pitchtræning til erhvervsnetværket København Håndbold, som jeg netop er blevet en del af….

P.P.S.: Har du lyst til at høre mere fra mig, så følg mig på Facebook, Instagram eller tilmeld dig mit nyhedsbrev, og få en gratis pdf-version af min minibog “Sådan styrker du dit netværk”.

Pitch struktur.png