, ,

Enkel coachingmodel

, ,

FREM-modellen er en enkel og praksisnær coachingmodel, der hjælper dig med at skabe struktur i coachende samtaler. Modellen består af fire trin: Formål, Realitet, Evaluér muligheder samt Mål og handling. I denne artikel introduceres modellen og dens anvendelse i ledelse, coaching og personlig udvikling.

Fra gode samtaler til handling - gratis download 📚

Mange samtaler fører ikke til handling – hverken for medarbejdere eller ledere.
Problemet er sjældent manglende vilje, men måden vi taler sammen på.

Med en coachende tilgang og de rigtige spørgsmål kan du skabe klarhed, ejerskab og fremdrift i praksis.

I dette indlæg får du en enkel måde at gå fra gode samtaler… til noget der faktisk sker.

Problemet er ofte det samme – vi ser det bare forskelligt

Mange oplever samtaler uden retning og handling – både som medarbejder og leder.
Problemet er ofte ikke viljen, men måden vi taler sammen på.

I dette indlæg får du en enkel tilgang inspireret af coaching, der hjælper med at skabe klarhed, ejerskab og fremdrift gennem de rigtige spørgsmål.

Jeg skræddersyr og tilpasser til jeres behov

Ingen organisationer er ens – og derfor skal læring heller ikke være det.
Mine workshops, kurser og inspirationsdage bliver altid designet ud fra jeres konkrete mål, jeres kultur og den virkelighed, I arbejder i.
Uanset om I ønsker at styrke jeres mødekultur, træne jeres præsentationsteknik, skabe bedre samarbejde eller arbejde med motivation, kommunikation og ledelse – finder vi sammen den rigtige vinkel og det rette format.

Workshops og foredrag

✴️ Præsentationsteknik
✴️ Talent – forstå og værdsæt hinandens styrker (TT38)
✴️ Personlig branding
✴️ Motivation
✴️ Skriftlig kommunikation
✴️ Lav skarpere webinar & onlinemøder
✴️ Konflikthåndtering
✴️ Adfærdsdesign
✴️ Arbejdsglæde
✴️ Personlig planlægning & effektivitet
✴️ Mødeplanlægning & mødeteknik
✴️ Fremtidens kompetencer – kreativ og kritisk tænkning
✴️ Tips & tricks til bedre onlinemøder i en fart
✴️ Netværk der udbygger og forbedrer dine professionelle relationer
✴️ Idé til handling
✴️ Onboarding
✴️ Lederforløb:
 1️⃣ Fra kollega til leder
 2️⃣ Præsentationsteknik
 3️⃣ Konflikthåndtering
 4️⃣ Den svære samtale
✴️ Facilitator | Ordstyrer | Moderator på møder, events og Folkemødet
✴️ Rådgivning i talenttypeværktøjet TT38

Internationale og skræddersyede forløb

Jeg har gennem årene udviklet og gennemført interne kurser og inspirationsdage for en lang række danske og internationale virksomheder og organisationer – altid med fokus på faglig formidling, kommunikation og ledelse:

✴️ Creative and critical thinking
✴️ Getting your message across
✴️ Train the trainer
✴️ Meeting facilitation in crisis situations
✴️ Strategic communication
✴️ Presentation technique and communication
✴️ Fremtoning, gennemslagskraft & kommunikation
✴️ Inspirationsdag – intern kommunikation for ingeniører
✴️ Personlig gennemslagskraft
✴️ Bedre møder
✴️ Virtual meetings and facilitation

Bøger og publikationer

Jeg er forfatter til syv bøger – alle skrevet med et formål: at gøre det lettere at arbejde bedre sammen, kommunikere tydeligere og få større gennemslagskraft.

  • Guuud, har vi møde i dag…?

  • Oh, Crap! Is That Meeting Today...?

  • Præsentationsteknik

  • Lav skarpere onlinemøder & webinarer

  • Pixibog i onlinemøder

  • Sådan styrker du dit netværk

  • Personlig branding

  • Idé til handling

  • Motivation

Podcast og klummer

🎧 Podcast: Idé til handling – samtaler om motivation, udvikling og det at føre gode idéer ud i livet.

📰 Frederiksberg LIV: over 100 klummer om ledelse, kommunikation og arbejdsliv – med temaer som:

Uanset om det handler om at skabe bedre møder, skarpere præsentationer, stærkere samarbejde eller mere nærværende ledelse, skræddersyr jeg altid et format, der passer præcist til jer – og som giver konkrete værktøjer, energi og varig effekt.

💬 Lad os tage en uforpligtende snak om, hvad der vil skabe mest værdi for jer.