Work smarter - not harder!

I dag, på Presidents summit, så jeg flere åbne kaffekanderne for at konstatere, at de var tomme, for derefter at lukke dem igen. For at der derefter kunne komme en ny, og gentage processen. Jeg foreslog til dem omkring mig, at vi lod lågene være åbne, så dem der kom efter os kunne se, at kanden var tom- og personalet derfor let ville kunne danne sig et overblik over, hvilke kander, der skulle fyldes op.

Det er et eksempel på, hvordan det at tænke innovativt, kan spare tid, ærgrelser og unødigt arbejde. Har jeres organisation har brug for at blive rusket op i, og få trænet innovationsmusklen?

Kontakt mig på 53886776 eller tw@waltersdorff.nu så jeg kan høre, hvordan jeg kan hjælpe jer!

Kh Therese

Hvordan vil du møde op?

1️⃣ Inden dit møde, kursus, konference m.v., så spørg dig selv, ”hvad er mit ønskede udbytte?”
2️⃣ Hvad skal der til?
3️⃣ Hvordan vil du møde op? Vil du være:
• Nysgerrig
• Positiv
• Velforberedt
• Opsøgende
• Underholdende
• Løsningsorienteret
• Eller noget helt syvende?

I morgen skal jeg til en konference hvor jeg ikke kender et øje. Jeg vil møde opsøgende og nysgerrig op!

Hvordan vil du møde op?

Kh Therese

Tillid + relationer - din genvej til involvering, viden og resultater

Denne workshop er skræddersyet til introverte analytikere, men kan (som alle mine workshops) tilpasses jeres behov.

Kontakt mig på 53886776 eller tw@waltersdorff.nu hvis I vil høre, hvordan jeg kan sikre, at jeres tid på kickoff, netværks- eller salgsmøder bliver resultatskabende.

Du skal ikke være så nærig....

I dag for 3 år siden havde jeg sidste arbejdsdag på Dagbladet Børsen. Jeg husker tydeligt, hvor svær beslutningen om at sige op og dermed farvel til det bedste job, jeg nogensinde havde haft.

Jeg havde et stort ønske om, at sige rigtig farvel til den fantastiske arbejdsplads, det havde været, og det var ikke rigtig muligt, at afholde en reception for hele firmaet….
Derfor valgte jeg, at sende en mail ud til hele firmaet med en invitation til åbent hus hjemme på Gl. Kongevej efter min sidste arbejdsdag. Når jeg tænker tilbage, var det lidt satset – vi har på ingen måde plads til over 200 mennesker i vores lejlighed. Der mødte heller ikke en brøkdel op – de fleste havde travlt med andre gøremål. Men vigtigst af alt, fik jeg mulighed for, at tage afsked på lige præcis den måde, jeg ønskede. Med oprejst pande og åbne arme.

Et af mine yndlingsslogans er, at du ikke skal være så nærig med dig selv. Det blev godt nok engang misforstået, men det er en anden historie 😊 Jeg har stadig et smil på læben, når jeg tænker på, hvor meget mod, det krævede at sende den invitation ud til ”alle på dagbladet” distributionslisten, og dermed på ingen måde være nærig med mig selv.

Hurra for mod – og nye begyndelser!

Vær til stede

Woody Allan har sagt ”80% af succes er at møde op”. Det er nok ikke helt ved siden af. Her er 10 genveje til succes:

• Lyt

• Spørg

• Fortæl

• Vær nærværende

• Deltag erhvervsnetværk

• Inddrag andre

• Vær aktiv på de sociale medier

• Vær generøs

• Find en erfa-gruppe

• Deltag i konferencer

Én ting er i hvert fald sikkert: hvis du ikke er tilstede, ved andre ikke hvad du står for eller hvad du tilbyder. Dermed har de ikke dine budskaber ”top of mind”. Hvis andre har SET eller MØDT dig fornyeligt, er det nemlig en genvej til at komme øverst i andres mentale (Google) ranking. Derfor et lille råd hvis du vil rankes højere i andres bevidsthed: VÆR TIL STEDE.

How to samtale

Lavede lige dette oplæg til en gruppe kvinder, der gerne vil styrke deres relationsskabelses- og samtale emner. Morede mig ret meget, så måtte lige dele!

How to samtale - når smalltalk evnerne trænger til en “opstrammer”.

Kh

Therese

Nyd rejsen

Indimellem arbejder vi så målrettet, at vi glemmer at nyde processen. Og NÅR eller HVIS vi ankommer til vores mål, er det slet ikke sikkert, at det føles så godt, som vi havde forventet.

Det var hovedbudskabet i dag, hvor dagen startede som den ofte gør for mig. Nemlig med et netværksmøde. Temaet var, hvad kan vi lære fra sportens verden – når det kommer til high performance.

Der var to indlægsholdere – og den ene var tidligere landsholdsspiller Jan Michaelsen. Han har en flot fodboldkarriere bag sig, og nu hvor han så tilbage, ville han have ønsket, at han havde nydt rejsen mere.

Derfor en opfordring fra mig til dig (inspireret af Jan Michaelsen, som i øvrigt var en fantastisk og autentisk storyteller): sæt pris på alt det, du har opnået og hvad der gør dig glad lige nu.

Med andre ord, se om du kan glemme målet og nyde rejsen – bare et øjeblik,

Therese

HVAD SKAL DER TIL?

Mit nye LIFEHACK vil jeg gerne dele med dig:

I stedet for at spørge OM noget kan lade sig gøre, så spørg HVAD der skal til.

Kan du høre forskellen?

Når man arbejder med salg (som jeg bekendt har gjort i MANGE år), arbejder man med at forstå kundens indvendinger. Når du VED hvorfor kunden måske ikke vil købe, VED du også, hvad der skal til, for at de køber.

Med andre ord, så hvis du spørger NOGEN om NOGET (og det behøver ikke have noget at gøre med salg), så spørg HVAD der skal til.

1️⃣ Du inspirerer til at tænke i muligheder

2️⃣ Du signalerer, at der selvfølgelig er en løsning

3️⃣ Du får indvendingen serveret således, at du nu ved hvordan du kan komme tættere på et JA.

Hvis du bliver mødt med et NEJ til en forespørgsel du har, er det så meget sværere at komme igen. Hvorimod, hvis du kender ÅRSAGERNE til at noget ikke kan lade sig gøre LIGE NU, kan du lettere komme tilbage, når du årsagerne er elimineret.

Et eksempel fra den virkelige verden:

Forleden dag var jeg til foredrag med en kendt erhvervsmand. Jeg havde besluttet inden, at jeg ville spørge ham om han var villig til at gøre en ting for mig. Eftersom det var lidt direkte, og jeg frygtede et nej, stillede jeg i stedet spørgsmålet: HVAD SKAL DER TIL AT________. Han gav to årsager til, at det ikke LIGE NU var et godt tidspunkt. Jeg ved således nu, hvad der skal til, for at at jeg evt. vil kunne få et JA fra ham.

Kundeservice - 3. generation

Under Techfestival i sidste måned, var jeg til et utrolig spændende oplæg med min dygtige headhunterveninde Bodil Haumann http://induce.dk/.

Fordi vi som forbrugere forventer mere, har kundeservice måtte gå igennem en transformation fra at se kunderne som et nødvendigt onde, til at se kundeservice som marketings forlængede arm.

I 3. generation inden for kundeservice behandler vi kunden, som vi ville behandle vores venner. Lyder det interessant? Så kontakt mig på mail eller 53886776.

Tro på andre!

Skal vi ikke bare aftale, at vi bakker hinanden op i vores drømme og håb om fremtiden, og ikke lader egne begrænsninger påvirke dem? Medmindre at de spørger os til råds, altså!

I denne uge har jeg mødt flere, som føler sig begrænset af andres meninger og dom på deres karrierevalg, og derfor holder igen med at være åbne omkring det. En af dem var Ellen Hillingsø, som kun havde fortalt en tæt veninde og sin bror om sin plan om at søge ind på skuespilskolen.

Når man tager springet uden at vide hvor det hele ender, har man selvfølgelig brug for realisme, men vigtigst af alt, har man brug for mod og opbakning. For mon ikke, at det hele ender godt? Og hvis det ikke gør, hvad sker der så egentlig ved at fejle? Er det ikke her, vi lærer og udvikler os mest?

Vil du sikre optimal læring af ny viden? Så skal du måske til at undervise andre!

Det er nemlig sådan, at den rolle, du indtager, er det niveau du lytter på, når du indtager ny viden. Hvis du f.eks. allerede har planlagt, at du skal videreformidle stoffet når du lærer det, vil du indtage en mere professionel tilgang til stoffet.

Når jeg ser foredrag og indlæg i dag, kigger jeg hele tiden efter interessante pointer og vinkler, som jeg kan anvende og referere til på mine workshops for at holde mig selv opdateret. Det gør, at jeg forholder mig mere til, hvad der bliver sagt i forhold til før, hvor jeg gjorde det som ren fornøjelse.

DERFOR: næste gang du vil lære noget nyt, så sæt dig for, at du skal forklare det til andre. På den måde sikrer du, at du VIRKELIG lærer det.

Plan for min første mastermindgruppe

Hvis du så mit opslag omkring, at jeg søgte en mastermindgruppe, og overvejede at lave din egen gruppe, er her inspiration til agendaen på første møde.

God fornøjelse!

Kh Therese

Hvis du går og overvejer at skabe din egen mastermind gruppe, kan du høre min agenda på første møde for min gruppe.

Hvordan får man mere mod?

”Du kan morse det ord på dit armbånd, som du har mest brug for lige nu” blev jeg mødt af på en stand på HR træf i Øksnehallen i torsdags.

Der var ord som STYRKE, LOVE og MOD, og jeg var ikke i tvivl. For selv om mange beskriver, at de beundrer mig for mit mod, føler jeg ofte, at mit mod ikke rækker til de ting, som jeg ønsker at gå efter og dermed opnå.

Da jeg dagen efter var til et spændende oplæg med Martin Thorborg i Symbion, nævnte han sjovt nok i en historie vedr. DINERO, at modet indimellem manglede. Det overraskede mig – for mig er han synonym med MOD.

Det gik op for mig (endnu engang), at ting ofte ser lettere ud udefra, end det føles. Og det mindede mig om, at frygten for at fejle altid vil være der. Så gør det alligevel – selvom modet mangler. HVIS du fejler, så har du med sikkerhed lært noget, der vil føre til næste succes.

DERFOR: accepter frygten, men gør det alligevel - hvis det altså er vigtigt for dig og din forretning.

Kh Therese

P.S.: Har du lyst til at høre mere fra mig, så følg mig på Facebook, Instagram eller tilmeld dig mit nyhedsbrev, og få en gratis pdf-version af min miniguide “Sådan styrker du dit netværk”.

P.P.S.: Jeg tilbyder også workshops og kurser i bl.a. innovation/nytænkning for at fremme mod og dermed vækst til virksomheder. Kontakt mig for at høre mere!

Hvordan netværker man?

En stor del af at netværke er, at holde eksisterende kontakter vedlige. Det gør du f.eks. ved at:

• dele relevante informationer

• anbefale

• henvise

• vise interesse

• tilbyde sparring eller

• huske fødseldage

En anden måde er, at møde op til diverse events og hilse på dem du kender, og høre om hvad der rør sig.

Jeg forsøger at gøre det hele, men særligt det at møde op til receptioner og events er min favorit mulighed for at blive opdateret på hvad der rør sig på forskellige markeder men også at sikre, at jeg har et overblik over hvad mine bekendte har gang i - og omvendt. På den måde, kan vi fungere som ambassadører for hinanden samt sikre, at vi er opdaterede på nyeste tendenser og muligheder (for os selv og andre)

I dag var det hyggeligt på HR træf at hilse på gamle kollegaer - i stereo🤩, og høre mere om Dagbladet Børsens nye koncept - Rekruttering, Onboarding og Uddannelse samt opdatere på mine workshops og faciliteringsopgaver.

Glade og trætte netværkshilsener,

Therese

P.S.: Hvis du er udfordret på det at smalltalke, er mit kursus måske noget for dig. Det består af 8 videoer med tilhørende øvelser, sammensat med det formål at gøre dig bedre til disciplinen smalltalk – en egenskab du kan bruge til at skabe både professionelle og private relationer og blive bedre til at netværke. Hvis du foretrækker lydfiler, kan du lytte i stedet for at se videoerne.

P.P.S.: Har du lyst til at høre mere fra mig, så følg mig på Facebook, Instagram eller tilmeld dig mit nyhedsbrev, og få en gratis pdf-version af min miniguide “Sådan styrker du dit netværk”.

P.P.P.S.: Jeg tilbyder også workshops og kurser i netværk, relationsskabelse og smalltalk til virksomheder. Kontakt mig for at høre mere!

Vil du være mere produktiv? Så er tomatmetoden måske noget for dig!

Vil du være mere produktiv? Så læs med her!

Undersøgelser viser, at det kan tage op til 25 minutter før dit koncentrationsniveau er tilbage på niveau, hvis du bliver forstyrret. Dette afhænger naturligvis af graden af kompleksitet i opgaven og forstyrrelsens karakter.

Da jeg forleden dag var til forældremøde i min datters klasse, blev jeg mindet om tomatmetoden - også kaldet pomodoro metoden (italiensk for tomat). Og måske en brugbar metode for dig?

Den går i sin enkelhed ud på, at sætte 25 minutter (f.eks. med et køkkenur, der ligner en tomat - deraf navnet) af til at arbejde FOKUSERET på en opgave indtil uret ringet. Dvs. uden afbrydelse fra mail, sms, telefon m.v.

Måske har du som mig for LÆNGST afskaffet minuturet, og bruger din telefon til tidtagning - så kan du sætte telefonen på f.eks. flytilstand for at sikre, at den ikke forstyrrer før tiden er gået.

Produktive hilsener

Therese

P.S.: Hvis I har brug at få rusket lidt op i jeres selvforståelse og se udviklingsmuligheder hos jer, så kontakt mig på mail eller 538867776, så vi kan tage en snak om jeres udfordringer og ønsker.

P.P.S.: Har du lyst til at høre mere fra mig, så følg mig på Facebook, Instagram eller tilmeld dig mit nyhedsbrev, og få en gratis pdf-version af min miniguide “Sådan styrker du dit netværk”.

Kreativitet og innovation på arbejdspladsen

Her ses Thomas Flindt (https://lev-nu.dk/) og jeg på vej hjem fra Århus. Vi ser glade ud, fordi vi har været ude og holde workshop sammen for første gang.

Workshoppen handlede om at inspirere medarbejderne til at tænke mere kreativt og innovativt for at skabe vækst. Firmaet, der er en stor international koncern, har allerede en stor markedsandel, men kender vigtigheden af, at tænke på nye løsninger for at bibeholde - eller øge markedsandelen.

Workshoppen, der foregik på engelsk blev skræddersyet i indhold og tidsforbrug efter deres ønsker.

Hvis du synes, at der lyder som noget for dig at få et par energiske og glade mennesker som os ud for at ruske lidt op i selvforståelsen og sætte innovation på agendaen, så skriv til mig

Vækst workshop

Sådan ser det ud, når jeg pakker min taske ud efter en VÆKST workshop.

Nysgerrig? Skriv til mig!

Virksomhedspraktikant søges

Jeg kunne godt bruge et par ekstra hænder, og søger derfor en virksomhedspraktikant.

Som praktikant hos mig, kan jeg fx tilbyde dig mulighed for at arbejde med:

• sociale medier

• video/lyd optagelse/redigering

• onlinesalg

• kommunikation/PR

• strategi

• PA opgaver

• analyse

• grafiske opgaver

• planlægning af workshops

• opsøgende salg

Efter at have undervist jobsøgende akademikere for et konsulenthus igennem flere år, ved jeg hvor svært det kan være, at få et job, uden relevant erfaring. Derfor vil vi i samarbejde tilpasse opgaverne så de giver mening for dig.

Jeg kan ikke tilbyde et job bagefter. Men mit mål er at give dig noget relevant erfaring at skrive på dit CV samt sparring på jobsøgning. Hvis du overvejer at blive selvstændig, kan dette også være et godt springbræt.

Arbejdssted: Primært virtuelt (+ Frederiksberg)

Send mig gerne dit CV på tw@waltersdorff.nu - jeg ser frem til at høre fra dig! Jeg lover dig, at det nok skal blive sjovt og lærerigt!